Você tem a necessidade de aprender mais sobre a Agilidade?
Sente uma confusão com tantas informações “soltas” sobre o que é RH Ágil?
Tem muitas duvidas sobre como aplicar a agilidade no RH?
Repense o futuro do trabalho e aplique as práticas ágeis com o curso:
Saiba os principais conceitos e técnicas para propor, estruturar e gerenciar práticas, processos e projetos ágeis no RH. Os profissionais de RH Ágil tem ganhado grande destaque, na atuação em iniciativas que tornam o RH mais estratégico, apoiando a área para ser guardiã e conduzir as iniciativas de transformação ágil e digital nas empresas.
Este treinamento é focado para profissionais que atuam nos diversos subsistemas de RH que estão interessados em entender como criar e aplicar técnicas, ferramentas e abordagens para o sucesso de iniciativas de RH Ágil.
Ao final deste curso, é esperado que os participantes possam aplicar de forma prática a agilidade por meio de rituais, processos e ferramentas ágeis no RH.
RH Ágil – Como revolucionar o RH com Agilidade
- Formatos: Presenciais e On-line Síncronos
- Oferta: Cursos Incompany e Abertos
- Carga Horária: Entre 20 a 40 Horas
- Público Alvo: Profissionais de RH (Assistentes, Analistas, Coordenadores, Gestores e Executivos) e Pessoas interessadas em Agilidade no RH (estudantes e profissionais e transição de carreira)
Objetivo do Curso
• Apresentar os conceitos essenciais de Agilidade: Princípios e Manifesto Ágil, Ferramentas, Práticas Emergentes no RH.
• Demonstrar os principais documentos, padrões e técnicas utilizadas nos RH Ágeis;
• Discutir casos de sucesso e casos de insucesso, compartilhando experiências práticas que geram uma aceleração no aprendizado e auxiliam os participantes na assimilação das informações necessárias para gerenciar e participar de RH’s Ágeis.
• Capacitar os participantes para propor e estruturar iniciativas de agilidade no RH nas organizações.
O que você vai aprender?
MÓDULO BÁSICO
1. Contexto e Estado da Agilidade Organizacional
- Disrupção e Transformação Digital
- Complexidade – Abordagens e Frameworks
- Ascenção da Agilidade em Resposta as Mudanças Continuas
- Pesquisas e Estudos sobre a Prática
2. Introdução ao RH Ágil
- Visão Autoral sobre Agilidade no RH
- Complexidade e o Ecossistema de RH
- Benchmark – Casos de RH Ágil
- Estratégias para implantação do RH Ágil
- Novos Modelos de Gestão
3. Agilidade, Cultura Organizacional e o RH Ágil
- Origens da Agilidade
- Casos de novos formatos de Gestão na década de 60, 80 e atuais.
- HBR | The New Product Development Game
- Domínios da Agilidade
- Valores e Princípios Ágeis
- Manifesto Ágil do RH
- Mentalidade Ágil – Mente do Agilista
- Comportamentos e Softskills do Agilista
- Ser e Fazer Ágil
- Times Burocráticos vs Times Ágeis
- Perfis, Papéis e Responsabilidades na Agilidade
4. Decifrando o SCRUM
- Framework SCRUM – Visão do Processo
- O que é o Scrum?
- Rituais do Framework
5. Ferramentas e Artefatos
- Poker Planing
- Quadro Kanban no RH – Exemplos e aplicação
- Softwares e Ferramentas para Kanban
6. Outras Abordagens
- Modelo Spotify
- Squads
- Tribes
- Guilds
- Chapters
- Overview Management 3.0
- Overview Aprendizagem Ágil
MÓDULO AVANÇADO
7. MVP e Prototipação
- Cultura da Prototipação
- MVP – Produto Mínimo Viável
- Tipos de Protótipos
- Ferramentas
8. Employeer Branding & Employee Experience
- Personas
- Jornadas
- Gestão de Marcas
- Desenho de Jornadas
- Onboarding
9. Futuro do RH e Temas Emergentes
- Temas de fronteira apresentados pelo professor em uma visão autoral de modo exclusivo
- Tendências
- Cenários
- Sinais
Entre outros pontos…
Novas formas de trabalho que melhoram a produtividade, comunicação e senso de time. O RH tem atuado o protagonista em diversos casos globais de transição de “RH’s Tradicionais e Operacionais” para a “RH’s Estratégicos Ágeis”. Existem inúmeros formatos e estratégias nos quais o RH pode implementar e patrocinar a mudança, que são amplamente apresentados e discutidos no curso.
RH Ágil coloca as pessoas no centro empoderando-as! Delegação das decisões, auto direção, adaptabilidade e priorização com foco no cliente, são apenas parte das questões que impulsionam a mudança de padrões de recrutamento e seleção, avaliação, treinamento e seleção, e sistemas de benefícios e remuneração.
Com uma visão autoral, responsável e prática do uso da Agilidade no dia-a-dia, aplicada nos processos de RH.
Yuri Lázaro e seus consultores associados atuam como facilitadores nessa jornada que busca repensar as práticas de RH, sobre o olhar da agilidade em rumo a cultura e mentalidade de aprendizado continuo.
O curso é construído sobre medida, sendo customizado para a sua empresa, levando em conta a sua operação de RH, com exemplos práticos do setor de atuação, no formato de workshop (Presencial ou Remoto) na plataforma de preferência da empresa (Zoom, Teams, Meeting, entre outras).
Os melhores RH’s do Brasil já estão com a gente! E você?
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Jornal Empresas & Negócios – O que é o RH Ágil?
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